직장인이라면 누구나 들어야 할 법정필수 교육! 실사례로 접근하여 생생하게 전달해 드립니다.
기업 내 근로자 - 기업 내 파견근로자 - 중간 관리자 - 사업주
1. 장애의 정의와 원인 및 관련 법률을 설명할 수 있다.
2. 개인정보 오남용 피해를 방지하기 위한 원칙 및 피해구제 방법을 설명할 수 있다.
3. 직장 내 성희롱의 정의 및 성희롱 예방과 대응 , 분쟁 해결 방법, 절차 및 2차 피해 예방에 대해 설명할 수 있다.
4. 직장 내 괴롭힘 관련 법규, 직장 내 괴롭힘의 예방 및 대응법에 대해 설명할 수 있다.
5. 퇴직금 및 퇴직연금제도에 대해 퇴직금 수령 방법을 설명할 수 있다.
1차시 직장 내 장애인 인식개선교육 - 1시간
2차시 개인정보보호 교육 - 1시간
3차시 직장내 성희롱 예방 교육 - 1시간
4차시 직장 내 괴롭힘(직장갑질) 예방 교육 – 1시간
5차시 퇴직연금 교육 – 1시간
김현숙
| 평가항목 | 진도율 | 시험 | 과제 | 진행단계평가 | 수료기준 |
|---|---|---|---|---|---|
| 평가비율 | - | 0% | - | 0% | - |
| 수료조건 | 80% 이상 | 0점 이상 | - | 0점 이상 | 60점 이상 |
① 총점 40점 이상 시 수료 가능
② 학습진도: 진도율 80% 이상(필수)
③ 평가실시(필수)
- 선다형 모두 응답하셔야 최종평가 제출이 가능합니다.
④ 진도율 TIP
- 학습진도율은 기본적으로 해당 과정(학습콘텐츠)의 차시별로 진행되고 있으며, 각 차시별 '페이지별로 반드시' 학습을 진행하셔야 출석율이 100% 인정됩니다.
- 이 점 유의하여 학습에 참고하시기 바랍니다.
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