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직장 내 여성 비율 40%” - 비즈니스 커뮤니케이션의 절반은 이성간에 발생! 업무상 이성과의 소통을 가로 막는 불순물을 제거하자!

이성 직원과의 업무상 커뮤니케이션 능력을 향상시키고자 하는 전 임직원

남녀 혼성 비율이 높은 직장에 근무하는 20~40대 남녀 임직원

이성과의 업무가 부쩍 늘어난 후 스트레스에 시달리는 임직원

이성 팀원에 대한 소통과 리더십에 뭔가 불편함이 자리잡은 팀장과 간부

남녀간의 차이로 인한 다양한 업무 상황별 불통의 사례를 통해 사고방식과 행동양식이 다른 원인을 찾아내고, 그 문제 해결을 위한 소통 역량을 갖출 수 있습니다.

남녀간의 업무상 소통을 방해하는 불순물을 제거해 효과적인 커뮤니케이션이 가능하게 할 수 있습니다.

1. 남과 여, 그리고 비즈니스 커뮤니케이션

2. 다름의 차이에서 오는 장애와 함정 1

3. 다름의 차이에서 오는 장애와 함정 2

4. 회의 1 - 침묵하는 남자

5. 회의 2 - 확인하는 여자

6. 협상 1 - 불편한 대화

7. 협상 2 - 사소한 부탁

8. 협업 1 - 이기적인 남자

9. 협업 2 - 잔소리하는 여자

10. 경청 1 - 남자는 해결사?

11. 경청 2 - 여자의 감정 표현

12. 리더십 1 - 돌직구 남자 상사

13. 리더십 2 - 강한 여자 상사

14. 설득 1 - 업무 스타일이 다른 여자

15. 설득 2 - 결과에만 집중하는 남자

16. 배려 - 여자는 공감, 남자는 능력

문석현

평가항목	진도율	시험	과제	진행단계평가	수료기준
평가비율	-	80%	10%	10%	-
수료조건	80% 이상	0점 이상	0점 이상%	0점 이상%	60점 이상