| 세부 내용 | 교육시간 |
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1.고객사 니즈 및 상황 조사 고객사 니즈 분석 및 상담 적정 교육 시간 설정 및 반영 사업장 직무 환경 파악 레벨 테스트 및 교육 후 레벨 가 설정 교육 과정 종합 설계 2. 강사 확보 및 배정 다년간의 강의 경험이 있는 강사 확보 강사와의 사전 미팅을 통한 실질 교육 과정 설꼐 참여 인원 확정 및 교육 3. 교육 진행 및 효과 사전 약속한 시간에 교육 하며 교육생들의 참여 독려 업체 사정에 맞는 유기적 교육 진행 교육 효과를 위한 상시 TEST 동반 진행 4. 최종 시험 및 재 레벨 테스트 외부 공인 기관의 시험 또는 자체 시험 응시 2,3 회차 교육 연결 진행 시 재 레벨테스트를 통한 수업 반 조정 시험 성적 피드백 고객사 결과 보고 |
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